ನವದೆಹಲಿ: ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಆತಂಕ ಮೂಡಿತ್ತು – “ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಬಂದರೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹೋಗುತ್ತದೆಯೇ?” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಲ್ಲರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲೂ ಓಡಾಡುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಅದಕ್ಕೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಉತ್ತರ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಸರು ಮಾಡಿರುವ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ Deloitte ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆ ಘೋಷಿಸಿ, ಯುವಜನತೆಗೆ ಹೊಸ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದೆ.
ಹೌದು, Deloitte ಸಂಸ್ಥೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 50,000 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಮಹತ್ವದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಂಪನಿ ನೀಡಿದೆ.
AI ಬಗ್ಗೆ ಭಯ ಬೇಡ – ಅವಕಾಶಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತವೆ!
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಬಹಳ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹಲವಾರು ಮಂದಿ “AI ನಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ” ಎಂಬ ಆತಂಕದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ Deloitte ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾ ಸಿಒಒ ನಿತಿನ್ ಕಿಣಿ ಅವರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿ, “AI ಬಂದ ತಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಮುಂದುವರೆದು, “ಯಾರು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೋ, ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉತ್ಸಾಹ ಮೂಡಿದೆ.
50,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮಹಾ ಯೋಜನೆ
Deloitte ಸಂಸ್ಥೆಯು ಭಾರತದಲ್ಲಿ 50,000 ಪರಿಣಿತರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹಾಗೂ ಭಾರತದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಈಗಾಗಲೇ Deloitte ಸಂಸ್ಥೆ ತನ್ನ 30,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕುರಿತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದೆ. ಉಳಿದ 20,000 ಜನರನ್ನು ಕೂಡ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ತರಬೇತಿ ಮೂಲಕ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಕಂಪನಿ ಭವಿಷ್ಯದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಭಾರತ – Deloitte ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರ
ಇಂದು Deloitte ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಭಾರತದಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಭಾರತದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ “ಕ್ವಾಂಟಮ್ ಸೆಂಟರ್ ಆಫ್ ಎಕ್ಸಲೆನ್ಸ್” ಸ್ಥಾಪಿಸಲು Deloitte ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ಸಿಗಲಿದೆ.
- ಯುವಕರಿಗೆ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ
ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ IT, ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ, AI, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದವರಿಗೆ ಎರಡಕ್ಕೂ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.
AI ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯುವಕರು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು.
ಸವಾಲುಗಳೂ ಇವೆ
ಇದ್ರಲ್ಲೇ ಇನ್ನೊಂದು ಮುಖವೂ ಇದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು AI ಅಳವಡಿಕೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿವೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಡೇಟಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎದುರಾಗುತ್ತಿವೆ.
ಆದರೆ Deloitte ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಶಯ ಏನೆಂದರೆ, ಭಾರತವು ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು AI ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಭವಿಷ್ಯ ಹೇಗಿರಲಿದೆ?
AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಬದಲಾಗುವುದು ಖಚಿತ. ಆದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅಂತ್ಯವಲ್ಲ, ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚು automation ಇದ್ದರೂ, ಮಾನವೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು – ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ಕ್ರಿಯೇಟಿವಿಟಿ, ನಿರ್ಧಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ – ಇನ್ನಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.
Deloitte ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಇನ್ನೂ ಬಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.
ಕೊನೆ ಮಾತು
ಒಟ್ಟಾರೆ, AI ಬಗ್ಗೆ ಆತಂಕ ಪಡುವ ಬದಲು ಅದನ್ನು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ನೋಡುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ. Deloitte ನ 50,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಯೋಜನೆ ಯುವಕರಿಗೆ ಹೊಸ ದಾರಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ.
ನೀವು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ – ಅವು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಅಷ್ಟೇ!